exemple d'une grille d'évaluation :

Le but de l'Astrologue n'est pas de remplacer le Décideur en matière de ressources humaines, mais d'apporter un complément d'informations essentielles à un bon recrutement.

Dans ce dossier confidentiel,
plusieurs thèmes à votre demande et concernant le candidat pourront être abordés et développés dont voici quelques exemples à titre indicatif :

- Endurance physique.
- Volonté.
- Persévérance.
- Faculté d'adaptation.
- Intégration à une équipe.
- Ambition.
- Ouverture d'esprit.
- Aptitude à commander ou à encadrer.
- Esprit ordonné ou brouillon.

Cette liste n'étant pas limitative,
un thème comparé entre l'Entreprise et le salarié peut aussi être étudié.

A partir d'une définition de poste et de profil psychologique, vous recevrez ce dossier privé
(au choix par E-mail ou par courrier confidentiel ), comprenant le thème Astral et la Révolution Solaire du candidat pour l'année en cours, une grille d'évaluation de sa candidature ainsi que l'analyse correspondante aux questions demandées.

Un article est paru dans " Management n°110

Pour une analyse astrologique destinée à un recrutement, les renseignements demandés doivent être le plus précis possible. Le travail proposé est fourni en fonction du nombre de questions sur lesquelles il faut effectuer une recherche.

Plusieurs thèmes sont proposés dans le dossier confidentiel mais la liste n'est pas limitative.
En cas de non-connaissance de l'heure de naissance du candidat, une synthèse psychologique du recruté peut être faite, mais celle-ci ne pourra pas être aussi détaillée qu'avec la connaissance de l'ascendant du candidat.

Pour passer commande : remplissez les champs ci dessous et cliquez sur le bouton Paypal,
les cartes bancaires sont acceptées.
(Pour des facilitées de paiement : me contacter - Réalisation de l'étude 3 jours - Frais de livraison compris)
Coût de l'étude Conseils en recrutement : 250€ net